9月20日，2023年度“见实大会”在北京召开，本次大会主题是“强应用·多模型——人工智能落地大潮”，许业行业的专家与企业代表在大会发言，探讨AI在各行各业的应用与发展。360集团副总裁、N世界负责人梁志辉出席了本次活动，并发表了《360大模型企业应用落地实践》主题演讲。

就当下AI浪潮，梁志辉表示：“大模型的时代，最容易取代你的并不是AI，而是比你先掌握AI的人。率先用上AI将使组织运营效率提升十倍，积极拥抱AI的企业将获得发展的优先权。”

针对许多人反映”当大模型在企业级应用时，依旧面临诸多难点与痛点。一方面，企业直接应用公有大模型面临着内部数据泄露风险，大模型幻觉，无法根据员工权限分级管理的困境；另一方面，Prompts提示词难学难用，公有大模型缺少行业知识，单靠多轮对话难以胜任高级任务。“企业真正需要的不是大模型，而是结合场景的应用。”梁志辉表示，我们正在积极拥抱大模型，让大模型的应用更加简单易用。360已经推出 AI数字人、AI数字员工等产品，帮助企业对内降本增效、对外营销获客。

360智脑千亿大模型赋予了AI数字人智慧的头脑，可以面对面地与人交流，并且有记忆、有灵魂、能联网、会学习。通过角色代入，AI数字人将化身为数字名人、数字客服、数字销售、数字主播，针对不同的问题与场景进行实时响应。大模型技术推动了数字人的普及，降低了行业使用门槛，而AI的自主学习能力也打开了数字人更大的增长空间。

360智脑的核心优势

360智脑可实现一张照片+一段文字就可以生成一个AI数字人，上传PPT就能让数字人结合场景进行演讲。梁志辉向参会嘉宾展示了360AI数字人的应用实践。

360智脑的AI数字员工，让大模型成为员工的办公助手、知识助手和领导的决策助手。AI数字员工在默认情况下提供7个预训练角色，可以帮助员工写文案、做策划、做翻译，相互协同完成一个复杂的任务。

要注意的是，对于高难度的复杂问题，仅靠一条指令，大模型无法给出满意的答复。360对大模型能力进行了扩展。在交互层，360具备了多轮对话、多模态交互、低代码配置等能力。同时大模型组件和任务系统、决策链、思维链、推理系统等底层能力，让大模型能够执行更多的步骤，也让AI数字员工变得更加聪明。